PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KONDISI FISIK TEMPAT KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN

Penulis

  • Rr. Astoeti Carlina Juniawardi

Kata Kunci:

Audit Internal, Audit Sumber Daya Manusia, Kinerja Karyawan

Abstrak

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui deskripsi gaya kepemimpinan dan kondisi fisik tempat kerja, pengaruh secara parsial dan simultan gaya kepemimpinan,  meliputi gaya kepemimpinan orientasi tugas dan gaya kepemimpinan orientasi hubungan serta kondisi fisik tempat kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di Yayasan Pawyatan Daha Kediri. Penelitian ini dilakukan terhadap 40 orang guru pada unit-unit sekolah di lingkungan Yayasan Pawyatan Daha Kediri, yaitu SMP I, SMK I, SMK II dan STM Pawyatan Daha Kediri, melalui penyebaran kuesioner kepada 40 orang responden kemudian hasil jawaban kuesioner tersebut diukur dengan menggunakan skala likert. Dari hasil pengolahan data disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan yang diterapkan itu gaya kepemimpinan orientasi hubungan, sebesar 2,94%, dan juga gaya kepemimpinan orientasi tugas sebesar 2,58% dan kondisi fisik unit-unit sekolah di lingkungan Yayasan Pawyatan Daha tersebut dalam kondisi baik, sebesar 3,47%. Secara simultan dengar uji F diperoleh hasil Sig F : 0,296 dan nilai signifikasi T (sig t) X1 = 0,024, X2 = 0,031 dan X3 = 0,035, nilai-nilai tersebut lebih kecil dari taraf nyata (a=0.05), artinya vanabel gaya kepemimpinan oretentasi tugas, gaya kepemimpinan orientasi hubungan serta kondisi fisik Yayasan Pawyatan Daha Kediri berpengaruh signifikan baik secara parsial maupun simultan. Hasil pengujian melalu koefisien determinan (R2) diperoleh hasil R=0,165, artinya bahwa sumbangau yang diberikan oleh variabel gaya kepemimpinan dan kondisi fisik tempat kaja terhadap kepuasan kerja sebesar 16,5%, sedangkan 83,5%. Berdasarkan analisis regresi berganda secara parsial variabel bebas yang paling dominan mempengaruhi variabel terikat adalah variabel gaya kepemimpinan orientasi tugas dengan nilai sig t terkecil = 0,024 dan B= 0,383.

Unduhan

Diterbitkan

09-12-2022