http://jurnal.updkediri.ac.id/index.php/jumba/issue/feed JUMBA (Jurnal Manajemen, Bisnis, dan Akuntansi) 2023-02-01T14:43:27+07:00 JUMBA (Jurnal Manajemen, Bisnis, dan Manajemen) jurnal@updkediri.ac.id Open Journal Systems <div class="description"> <p><strong>JUMBA (Jurnal Manajemen, Bisnis, dan Akuntansi)</strong> adalah sebuah jurnal yang dipublikasikan di Universitas Pawyatan Daha untuk mahasiswa dan juga masyarakat umum. JUMBA memuat berbagai artikel dengan kategori keilmuan Manajemen, Bisnis, dan Akuntansi.</p> </div> http://jurnal.updkediri.ac.id/index.php/jumba/article/view/6 SISTEM MUTU AKUNTANSI PADA SMP ISLAM DONOMULYO 2022-11-24T14:34:10+07:00 Diana Isnaeni diana_isnaeni09@gmail.com Jefri Hariono harionojefri@gmail.com <p>Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan sistem mutu Akuntansi Keuangan dan Manajemen Sumber Daya Manusia pada SMP Islam Donomulyo.</p> <p>Metode <em>Design Based Research</em> dengan langkah sebagai berikut: (1) Identifikasi Masalah (2) Identifikasi Tujuan (3) Penyusunan Desain Produk (4) Uji Desain Produk (5) Evaluasi Hasil Uji Desain Produk (6) Komunikasi Produk. Subjek yang digunakan adalah SMP Islam Donomulyo, data yang diperoleh melalui observasi dan wawancara, dan angket. Jawaban angket menggunakan skala likert dengan 5 kategori penilaian (1) sangat tidak Layak, (2) Tidak Layak, (3) Cukup Layak, (4) Layak, (5) Sangat layak. Teknik analisis data menggunakan prosentasesistem mutu diuji oleh dua validator akademisi dan praktisi.&nbsp;</p> <p>Hasil Penelitian ini adalah sistem mutu akuntansi keuangan pada SMP Islam Donomulyo dengan spesifikasi sebagai berikut: visi, misi, tujuan, struktur organissasi, diskripsi pekerjaan, kebijakan mutu dan SOP (<em>Standart Operating Prosedure</em>).</p> <p>&nbsp;</p> 2022-12-20T00:00:00+07:00 Hak Cipta (c) 2022 JUMBA (Jurnal Ekonomi, Bisnis, dan Manajemen) http://jurnal.updkediri.ac.id/index.php/jumba/article/view/7 PERAN AUDIT INTERNAL SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK PENILAIAN KINERJA KARYAWAN 2022-12-09T11:16:12+07:00 Fauziah Fauziyahrahman69@gmail.com Nunung Yuliastuti yuliastutin078@gmail.com <p>Peran audit internal sumber daya manusia terhadap penilaian kinerja karyawan perusahaan Fesyenindo sangat penting dan merupakan suatu rangkaian proses dan teknis dimana karyawan memerlukan kepastian atas keakuratan informasi kinerja. Audit Sumber Daya Manusia merupakan penilaian yang komprehensif terhadap program Sumber Daya Manusia. Penilaian Kinerja Karyawan merupakan hasil yang diperoleh dari aktivitas karyawan sesuai dengan pekerjaan dan standar kinerja yang telah ditetapkan..</p> <p>Hasil audit sumber daya manusia terhadap karyawan yang telah dilakukan, menunjukkan bahwa aturan-aturan yang telah ditetapkan oleh perusahaan telah diterapkan dengan baik. Dengan adanya audit internal sumber daya manusia diperusahaan dapat meningatkan kinerja karyawan. Namun masih ditemukan beberapa kelemahan dalam penilaian kinerja karyawan yang yang masih tidak sesuai dengan aturan yang berlaku dan harus diperbaiki.</p> 2022-12-09T00:00:00+07:00 Hak Cipta (c) 2022 JUMBA (Jurnal Ekonomi, Bisnis, dan Manajemen) http://jurnal.updkediri.ac.id/index.php/jumba/article/view/8 PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KONDISI FISIK TEMPAT KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN 2022-12-09T11:35:31+07:00 Astoeti Carlina astoeticarlina@updkediri.ac.id <p>Tujuan penelitian ini untuk mengetahui deskripsi gaya kepemimpinan dan kondisi fisik tempat kerja, pengaruh secara parsial dan simultan gaya kepemimpinan, &nbsp;meliputi gaya kepemimpinan orientasi tugas dan gaya kepemimpinan orientasi hubungan serta kondisi fisik tempat kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di Yayasan Pawyatan Daha Kediri. Penelitian ini dilakukan terhadap 40 orang guru pada unit-unit sekolah di lingkungan Yayasan Pawyatan Daha Kediri, yaitu SMP I, SMK I, SMK II dan STM Pawyatan Daha Kediri, melalui penyebaran kuesioner kepada 40 orang responden kemudian hasil jawaban kuesioner tersebut diukur dengan menggunakan skala <em>likert</em>. Dari hasil pengolahan data disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan yang diterapkan itu gaya kepemimpinan orientasi hubungan, sebesar 2,94%, dan juga gaya kepemimpinan orientasi tugas sebesar 2,58% dan kondisi fisik unit-unit sekolah di lingkungan Yayasan Pawyatan Daha tersebut dalam kondisi baik, sebesar 3,47%. Secara simultan dengar uji F diperoleh hasil Sig F : 0,296 dan nilai signifikasi T (sig t) X1 = 0,024, X2 = 0,031 dan X3 = 0,035, nilai-nilai tersebut lebih kecil dari taraf nyata (a=0.05), artinya vanabel gaya kepemimpinan oretentasi tugas, gaya kepemimpinan orientasi hubungan serta kondisi fisik Yayasan Pawyatan Daha Kediri berpengaruh signifikan baik secara parsial maupun simultan. Hasil pengujian melalu koefisien determinan (R<sup>2</sup>) diperoleh hasil R=0,165, artinya bahwa sumbangau yang diberikan oleh variabel gaya kepemimpinan dan kondisi fisik tempat kaja terhadap kepuasan kerja sebesar 16,5%, sedangkan 83,5%. Berdasarkan analisis regresi berganda secara parsial variabel bebas yang paling dominan mempengaruhi variabel terikat adalah variabel gaya kepemimpinan orientasi tugas dengan nilai sig t terkecil = 0,024 dan B= 0,383.</p> 2022-12-09T00:00:00+07:00 Hak Cipta (c) 2022 JUMBA (Jurnal Ekonomi, Bisnis, dan Manajemen) http://jurnal.updkediri.ac.id/index.php/jumba/article/view/9 PROSEDUR PELAYANAN PRODUK TABUNGAN PADA PT. BPR INSUMO SUMBER ARTO 2022-12-15T11:17:38+07:00 Hendra Kusuma hendraku73@gmail.com <p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui prosedur pelayanan produk tabungan dan deposito yang dilakukan oleh PT. BPR Insumo Sumberarto. Pelayanan produk tabungan tersebut meliputi pembukaan, penyetoran, penarikan dan penutupan rekening tabungan nasabah. Selain itu, Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perhitungan bunga tabungan yang pada &nbsp;PT. BPR Insumo Sumberarto.</p> <p>Berdasarkan hasil pembahasan, maka diperoleh kesimpulan bahwa prosedur pelayanan yang dilakukan oleh PT. BPR Insumo Sumberarto baik dan sesuai prosedur. Perhitungan bunga tabungan yang dilakukan oleh PT. BPR Insumo Sumberarto dilakukan setiap hari. Namun, dalam pencatatan di buku tabungan nasabah dilakukan pada tiap akhir bulan.</p> <p>Berdasarkan hasil kesimpulan, maka dapat disarankan agar PT. BPR Insumo Sumberarto memberikan brosur tentang prosedur pelayanan produk tabungan pada BPR tersebut.&nbsp; Pada perhitungan bunga tabungan yang dberlakukan pada &nbsp;PT. BPR Insumo Sumberarto. sebaiknya dalam informasi tingkat suku bunga yang diberlakukan pada BPR tersebut dicantumkan dalam keterangan di&nbsp; buku rekening tabungan nasabah.</p> 2022-12-20T00:00:00+07:00 Hak Cipta (c) 2022 JUMBA (Jurnal Manajemen, Bisnis, dan Manajemen) http://jurnal.updkediri.ac.id/index.php/jumba/article/view/15 PERAN BANK INDONESIA DALAM MENGEMBANGKAN USAHA KECIL DAN MENENGAH DI WILAYAH EKS KARISIDENAN KEDIRI 2022-12-16T13:45:08+07:00 Nur Dina nurdinakdr@gmail.com <p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran peran Bank Indonesia dalam mendukung pengembangan UMKM dalam mengakses pembiayaan dalam perbankan, memberikan informasi perbankan mengenai UMKM yang potensial mengenai kelayakan usahanya. Metode penelitian ini termasuk penelitian lapangan (<em>field research</em>). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif.</p> <p>Dengan menggunakan teknik wawancara, observasi dan dokumentasi. Wawancara digunakan untuk mencari data, observasi digunakan untuk mengamati bagaimana peran Bank Indonesia dalam mendukung pengembangan UMKM dokumentasi untuk menelusuri data seperti dokumen- dokumen lembaga. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa peran Bank Indonesia dalam pengembangan UMKM di wilayah Karesidenan Kediri dalam pengembangan UMKM pada umumnya adalah meningkatkan pendapatan dan penyerapan tenaga kerja sehingga sangat mendukung dan memiliki peran strategis dalam mewujudkan pemerataan hasil pembangunan serta menjaga stabilitas ekonomi melalui penjagaan inflasi komoditas bahan pangan.</p> 2022-12-20T00:00:00+07:00 Hak Cipta (c) 2022 JUMBA (Jurnal Manajemen, Bisnis, dan Manajemen) http://jurnal.updkediri.ac.id/index.php/jumba/article/view/16 PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN 2023-02-01T14:26:43+07:00 Wahyuni Sri Astutik wahyunisriastutik@gmail.com Nunung Setiyo Budi nunungsetiyo50@gmail.com <p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Toyota Auto 2000 Hasanudin Kediri). Variabel penelitian yang digunakan adalah Gaya Kepemimpinan (X<sub>1</sub>), Kompensasi (X<sub>2</sub>) dan Kinerja Karyawan (Y). Adapun &nbsp;teknik &nbsp;pengumpulan data berupa wawancara, observasi, studi pustaka dan kuesioner.&nbsp; Analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji t dan uji F dengan menggunakan program software SPSS versi 22. Berdasarkan pengujian yang dilakukan dengan analisis regresi linier berganda, terbukti bahwa variabel Gaya Kepemimpinan (X<sub>1</sub>), Kompensasi (X<sub>2</sub>), secara parsial maupun simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada Toyota Auto 2000 Hasanudin, serta variabel yang memiliki pengaruh paling dominan terhadap kinerja karyawan adalah variabel gaya kepemimpinan.</p> 2023-02-01T00:00:00+07:00 Hak Cipta (c) 2022 JUMBA (Jurnal Manajemen, Bisnis, dan Akuntansi) http://jurnal.updkediri.ac.id/index.php/jumba/article/view/17 ANALISIS EFISIENSI BIAYA DISTRIBUSI PRODUK UNILEVER TAHUN 2018 - 2020 PADA PT. ARINA MULTIKARYA SURABAYA 2023-02-01T14:38:09+07:00 Nia Indriana Nikita niaindriana@gmail.com Riyanah riyana_1975@yahoo.com <p>Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui efisiensi biaya distribusi produk Unilever. Sumber data yang penulis gunakan adalah data primer dan data sekunder. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan analisis efisiensi. Bahwa biaya distribusi produk Unilever Tahun 2018-2020 PT. Arina Multikarya sudah efisien, dengan penyaluran produk dalam kota yang memiliki nilai efisiensi yang tinggi yaitu pada tahun 2018 dan 2019 adalah 0.04% sedangkan pada tahun 2020 adalah sebesar 0.03% dengan tingkat rata-rata efisiensi yaitu 0.03% dan rata-rata return of infestment sebesar 27.94%, dibandingkan dengan distribusi luar kota yang menggunkan transportasi darat dan distribusi luar kota yang menggunkan transportasi darat dan laut, yaitu tingkat rata-rata efisiensi 0.05% dan rata-rata return of infestment sebesar 19.24% untuk distribusi luar kota yang menggunkan transportasi darat serta 0.04% dan rata-rata return of infestment sebesar 22.61% untuk distribusi luar kota yang menggunkan transportasi darat dan laut.</p> 2023-02-01T00:00:00+07:00 Hak Cipta (c) 2022 JUMBA (Jurnal Manajemen, Bisnis, dan Akuntansi) http://jurnal.updkediri.ac.id/index.php/jumba/article/view/18 PROSEDUR PERMOHONAN KREDIT PADA KOPERASI UNIT DESA GAMPENGREJO II 2023-02-01T14:43:27+07:00 Nana Romaha nanaromaha@gmail.com Susetyobudi susetyobudi@gmail.com <p>Tujuan dari koperasi adalah untuk memajukan kesejahteraan anggota pada khususnya dan masyarakat pada umumnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui prosedur permohonan kredit pada koperasi. Merupakan jenis penelitian deskriptif kualitatif dengan menggunakan data sekunder dari Koperasi Unit Desa (KUD) Gampengrejo II Desa Paron Kecamatan Gampengrejo Kabupaten Kediri. Sesuai hasil evaluasi karakter (<em>character</em>) terdapat 0,19% dari total pemohon tidak memenuhi kriteria. Hasil evaluasi mengenai kemampuan (<em>capacity</em>) terdapat 0,18% calon debitur memenuhi kriteria. Hasil evaluasi mengenai modal (<em>capital</em>) terdapat sekitar 0,11% calon debitur tidak memenuhi kriteria. Hasil evaluasi mengenai jaminan (<em>collateral</em>) terdapat sekitar 0,12%&nbsp; calon debitur tidak memenuhi kriteria. Hasil evaluasi mengenai kondisi (<em>condition)</em> terdapat 0,14% calon debitur tidak memenuhi kriteria. Prosedur pemberian kredit dimulai dari pengajuan permohonan kredit sampai dengan pencairan kredit. Sistem pengendalian <em>Intern</em> yang dilaksanakan dalam pemberian kredit sudah cukup baik, pengawasan yang diterapkan didalamnya sudah dilakukan secara langsung agar dapat menghindari kemungkinan adanya kecurangan.</p> 2023-02-01T00:00:00+07:00 Hak Cipta (c) 2022 JUMBA (Jurnal Manajemen, Bisnis, dan Akuntansi)