PERAN AUDIT INTERNAL SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK PENILAIAN KINERJA KARYAWAN

Penulis

  • Fauziah
  • Nunung Yuliastuti

Kata Kunci:

Audit Internal, Audit Sumber Daya Manusia, Kinerja Karyawan

Abstrak

Peran audit internal sumber daya manusia terhadap penilaian kinerja karyawan perusahaan Fesyenindo sangat penting dan merupakan suatu rangkaian proses dan teknis dimana karyawan memerlukan kepastian atas keakuratan informasi kinerja. Audit Sumber Daya Manusia merupakan penilaian yang komprehensif terhadap program Sumber Daya Manusia. Penilaian Kinerja Karyawan merupakan hasil yang diperoleh dari aktivitas karyawan sesuai dengan pekerjaan dan standar kinerja yang telah ditetapkan..

Hasil audit sumber daya manusia terhadap karyawan yang telah dilakukan, menunjukkan bahwa aturan-aturan yang telah ditetapkan oleh perusahaan telah diterapkan dengan baik. Dengan adanya audit internal sumber daya manusia diperusahaan dapat meningatkan kinerja karyawan. Namun masih ditemukan beberapa kelemahan dalam penilaian kinerja karyawan yang yang masih tidak sesuai dengan aturan yang berlaku dan harus diperbaiki.

Unduhan

Diterbitkan

09-12-2022