PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Studi Pada TOYOTA AUTO 2000 Hasanudin Kediri

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Toyota Auto 2000 Hasanudin Kediri). Variabel penelitian yang digunakan adalah Gaya Kepemimpinan (X₁), Kompensasi (X₂) dan Kinerja Karyawan (Y). Adapun  teknik  pengumpulan data berupa wawancara, observasi, studi pustaka dan kuesioner.  Analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji t dan uji F dengan menggunakan program software SPSS versi 22. Berdasarkan pengujian yang dilakukan dengan analisis regresi linier berganda, terbukti bahwa variabel Gaya Kepemimpinan (X₁), Kompensasi (X₂), secara parsial maupun simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada Toyota Auto 2000 Hasanudin, serta variabel yang memiliki pengaruh paling dominan terhadap kinerja karyawan adalah variabel gaya kepemimpinan.