PENGARUH STUDI LANJUT DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA MELALUI MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH JAWA TIMUR Tbk. CABANG MALANG

Abstrak

Tujuan Penelitian ini adalah: i) untuk membuktikan dan menganalisis pengaruh studi lanjut terhadap motivasi kerja pegawai pada PT. Bank Jatim Cabang Malang, ii) Untuk membuktikan dan menganalisis pengaruh kepuasan terhadap motivasi kerja pegawai pada PT. Bank Jatim Cabang Malang, iii)     Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pada PT. Bank Jatim Cabang Malang, iv) untuk mengetahui pengaruh studi lanjut terhadap kinerja pegawai pada PT. Bank Jatim Cabang Malang, v) untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja PT. Bank Jatim Cabang Malang, vi) untuk mengetahui pengaruh studi lanjut terhadap kinerja melalui motivasi kerja pegawai pada PT. Bank Jatim Cabang Malang, vii) untuk mengetahui pengaruh studi lanjut terhadap kinerja melalui motivasi kerja pegawai pada PT. Bank Jatim Cabang Malang

Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif, yakni proses menemukan pengetahuan yang menggunakan data berupa angka sebagai alat menemukan keterangan mengenai apa yang ingin akan diketahui.

Hasil penelitian menunjukan bahwa: Pengaruh studi lanjut (X1) Terhadap motivasi kerja (Z), Pengaruh kepuasan kerja (X2) Terhadap motivasi kerja (Z), Pengaruh motivasi kerja (Z) Terhadap Kinerja (Y), Pengaruh Studi Lanjut (X1) terhadap kinerja (Y), Pengaruh Komitmen(X2) Terhadap Kinerja (Y), Pengaruh studi lanjut (X1) melalui motivasi Kerja (Z) Terhadap Kinerja (Y), Pengaruh kepuasan kerja (X2) melalui motivasi kerja (Z) Terhadap Kinerja (Y).