PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI

Studi Pada SMK Pawyatan Daha 3 Kediri

Penulis

  • Sri Ari Sumaryati Universitas Pawyatan Daha
  • Nur Dina Universitas Pawyatan Daha
  • Erik Sumarsono Universitas Pawyatan Daha

Kata Kunci:

gaya kepemimpinan transformasional, transaksional, komitmen organisasi

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan tranformasional dan gaya kepemimpinan tranformasional transaksional terhadap komitmen organisasi.

Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan cara melakukan penyebaran kuesioner yang dimasukkan untuk memperoleh data yang obyektif faktor variabel yaitu gaya kepemimpinan transformasional, gaya kepemimpinan transaksional dan komitmen organisasi. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah 66 karyawan yang bekerja di SMK Pawyatan Daha 3 Kediri.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan berpengaruh antara gaya kepemimpinan transformasional dan gaya kepemimpinan transaksional terhadap komitmen organisasi, Gaya kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh yang lebih dominan dibandingkan dengan gaya kepemimpinan transaksional.

Unduhan

Diterbitkan

31-05-2023

Terbitan

Vol 2 No 1 (2023): JUMBA (Jurnal Manajemen, Bisnis, dan Akuntansi)

Bagian

Artikel

Lisensi

Hak Cipta (c) 2023 JUMBA (Jurnal Manajemen, Bisnis, dan Akuntansi)

Creative Commons License

Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution 4.0 International License.