HUBUNGAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI

Abstrak

Kinerja Pegawai  akan terpenuhi apabila didukung oleh variabel budaya kerja  pegawai. Penelitian bertujuan  untuk mengetahui hubungan budaya kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor  Bank Perkreditan Rakyat di Kediri. . Responden  dalam penelitian ini sebanyak 48 responden. Sampel ditentukan menggunakan teknik slovin. Analisis data menggunakan uji validitas, uji realibilitas dan analisis responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hubungan budaya kerja terhadap kinerja pegawai berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Variabel bebas yaitu  budaya kerja berkontribusi 89%.terhadap variabel terikat yaitu kinerja pegawai.

Kata kunci : Budaya Kerja, Kinerja Pegawai, Responden, Teknik Slovin